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社保咨詢公司，社保咨詢中心，社保代繳，社保委托辦理
企業社保代理/企業社保外包/企業社保代繳/企業社保辦理
一、概念：
社保代理是人力資源外包服務中的一項主要服務種類，指企業根據需要將人力資源管理里最為基礎及繁雜的工作事項外包給專業的人力資源公司操作。同時節省管理成本，降低用工風險，規范管理流程。
二、服務內容：
1.員工社保轉入/轉出
2.社保基數的審核、計算
3.社保每月的增減申報
4.社保個險種待遇申領
5.社保卡申領
6員工社保信息變更、修改
7.提供參保證明
8. 為企業及員工免費提供勞動人事政策法規咨詢，社會保險法規、政策咨詢
三、服務優勢
1.降低成本，減少事務性工作：不用另設人事部門或人事專員職位。
2.減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障局；
3.規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患；
4.規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；
5.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。
6.簡化公司流程，降低企業成本，節省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；
四、服務對象：
1、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展，造成招聘成本\培訓成本浪費；
2、新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜；不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛；
五、服務公司簡介
駿伯人力集團全國直營連鎖，全國服務網點達到345多個，是全國一家網點覆蓋全廣東21地級市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。全國自有分公司達到54家，為員工人數多，網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的人力資源外包方案，解決人力資源屬地化管理問題。
歡迎來電咨詢
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